千亿券商旗下资管公司招聘董事长 前任年薪279万 9大报名条件

　　近几年来，面向社会公开招聘高管的证券公司越来越多，不仅有广州证券、华金证券、渤海证券这类的中小型券商，也不乏一些大型券商，比如招商证券(行情600999,诊股)以及光大证券(行情601788,诊股)等就曾公开招聘总裁等。

　　这不，又有券商机构公开招聘高管。近日，银河证券宣布为旗下资管子公司银河金汇证券资产管理有限公司（以下简称“银河金汇”）公开招聘董事长。从报名条件看，银河证券给出的门槛并不低，必须满足9大要求方可报名，涵盖学历、年龄、任职资格、业务经验等。

　　银河金汇公开招聘董事长

　　需满足9大报名条件

　　近日，银河证券在官网发布公告称，为打造专业的管理队伍，提高经营业绩，增强市场活力，公司面向内部及社会公开竞聘及选拔银河金汇董事长职位。而银河金汇正是银河证券旗下全资资产管理子公司。

　　公开资料显示，银河金汇前身为银河证券资产管理总部，2014年5月，公司经中国证监会批准，由银河证券作为唯一发起人正式成立，公司总部设在深圳，主要经营证券资产管理业务。作为银河证券全资子公司，公司注册资本为10亿元。

　　来看看要报名竞聘银河金汇董事长需达到哪些条件。

　　除认同公司文化等基本条件外，银河证券还开出了9大要求，涵盖学历、年龄、任职资格、业务经验等。首先要求是党龄3年以上的党员，具有硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过55周岁（含），此外，在业务资历上，要求具有资产管理业务或相近业务管理经验5年以上，熟悉资产管理业务运营模式，熟知资产管理业务内控制度，并担任大型证券公司或银行、保险、基金等金融机构总部部门或下设子公司总经理及以上职位满2年等。

　　本次招聘采用内部招聘和社会招聘并行的方式，职位报名时间截止为3月15日。此外，薪酬当然也是市场关注点之一。对于薪酬，银河证券在招聘中并未提及，但是我们可以从原银河金汇董事长尹岩武的薪酬中窥得一二。

　　2014年9月起，银河证券资产管理业务线业务总监、执行委员会委员尹岩武任职银河金汇董事、董事长。根据银河证券2018年年报，尹岩武2018年税前收入为279.21万元。

　　今年1月净利润不足百万元

　　2019 年以来，随着资管新规及配套细则实施的逐渐深入，资产管理行业进一步加快重塑步伐，证券经营机构着力推进业务转型、回归资产管理业务本源。在这个过程中，券商资管整体规模下滑严重。自2017年一季度达到历史最高规模18.77万亿元后，近三年的时间里，券商资管的规模一路下滑，尤其是在2018年4月底资管新规发布后，其规模萎缩的速度更是呈现加快趋势，截止今年1月底，券商资管规模已降至9.35万亿，呈现“腰斩”态势。

　　定向资产管理业务是银河金汇的重要业务之一，为尽力降低资管新规带来的影响，公司坚持“双轮驱动，协同发展”战略，牢固把握财富管理转型的重大发展机遇，通过加强主动管理产品创设力度和投资管理水平，稳步提升合规管理与风险防范水平，大力发展业务协同等措施。

　　截至 2019年6月30 日，银河金汇总资产为19.89 亿元，净资产为13.21 亿元；2019 年上半年，公司实现营业收入3.55 亿元，同比下降 12.67%，实现净利润 0.48 亿元，和上一年同期持平，在券商资管中排位较为靠后。此外，2019年上半年，银河金汇受托资产管理规模达 2405.75 亿元，同比下降 17.52%，但值得注意的是，公司主动管理规模有所上升，达845.65 亿元，同比上升 14.46%。而作为通道业务的单一（定向）资产管理业务规模缩至1727.86亿元，同比下降 28.18%。

　　根据中国基金业协会披露的数据，2019年前三季度，银河金汇月均资管规模达2217.73亿元，较二季度进一步下滑，在券商资产管理业务中排名第12位，主动管理月均规模达745.37亿元，排名第16位，较二季度主动管理规模有所下滑。

　　在资管新规的影响下，通道类、现金类业务逐步收缩，券商方位发力主动管理，券商资管内部也加快了业务调整布局，提升主动管理能力成为券商资管转型的关键。而在这其中，券商资管的头部效应也越来越明显。另一方面，在券商系资管子公司中，银河金汇的业绩并不亮眼。

　　基金君以2019年月报数据粗略相加，得出券商资管去年全年业绩（未经审计，具体以券商2019年年报披露数据为准），13家券商资管2019年累计实现营收153.8亿元，同比上升9.3%。其中银河金汇去年实现营收6.31亿元，同比下滑19.93%，在13家公司中排名第9位，实现净利润0.56亿元，是仅有的去年全年净利润不足1亿元的三家公司之一，在13家券商资管中排在第12位。

　　根据银河证券披露的1月月报显示，今年1月，银河金汇实现营收2818.75万元，实现净利润94.42万元，同比分别下滑22.76%和87.79%。